Un contesto in continuo cambiamento
Obiettivi
Stimolare un approccio proattivo alla gestione dei cambiamenti in un contesto in continua trasformazione.
- Coinvolgere le persone nel leggere i cambiamenti del contesto aziendale e la loro correlazione con i trend a livello più sistemico (territoriale, sociale, economico, tecnologico, culturale ecc.)
- Riflettere sui comportamenti professionali e gli apprendimenti personali utili a sviluppare resilienza e adattamento
Contenuti
- Le spinte al cambiamento provenienti dall’esterno
- La realtà della nostra azienda (tema sviluppato con l’azienda)
- Resilienza ed evoluzione: come abbiamo reagito
- Le leve per gestire il futuro: le competenze personali, relazionali e di ruolo: flessibilità, collaborazione e automotivazione
Destinatari:
Risorse di sede e di rete.
Durata
1 giorno
Strumenti
Points of You – The Coaching Game
Video clip con riflessioni di gruppo
Elaborazione esperienziale: comfort zone, panic zone e learning zone
Escape Room Mobile – game metaforico esperienziale